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    关于加强行政管理工作的通知 [标准通知]

    ?#26412;?#21326;夏旷安科技股份有限公司

    (2016)华夏科技字通第【02】号

     

    关于加强行政管理工作的通知

     

    公司各部门:   

    为适应新三板挂牌上市公司管理的需要,进一步提高公司管理水平,适应新形势、新常态下公司管理的要求,现就加强公司行政管理工作有关事项通知如下 :

    1、公司实行层级管理,各部门领导加强对本部门员工的管理,做好与本部门员工的沟通工作,每月至少与本部门员工进行一次?#34892;?#27807;通,并做好登记,及时解决员工所提出的相关问题。

    2、全体员工充分发挥主人翁意识,对公司的建议和发现的问题须及时向主管领导汇报、或者在会上提出个人意见、或者将个人意见反馈到意见箱,人事部做好意见 的收集工作,?#21592;?#20844;司管理层更好的形成决策意见,任何员工不得在会后乱说,不得在公共场合发表不恰当?#26376;郟?#19968;经确认,公司将给予行政处分直至开除。

    3、全体员工上下班必须落实打卡制度,公司行政部加强对上下班打卡情况的检查,当月内发现未打卡者,第一次给予提醒,第二次通报批评,累计三次未打卡公司将试情节给予行政处分,并按旷工处理。

    4、全体员工严格落实请销假制度,坚持事前请假,并填写请假单,逐级审批,经审批同意后方可休假(特殊病假除外),口头请假无效。员工请假必须到人事部进行审核,?#21592;?#20844;司备查统计。行政部加强请销假情况的检查,一旦发现员工不在岗且未请假私自外出的,一律按旷工处理。

    5、公司将加强员工遵章守纪检查,每周进行两次例行检查并将工作状态进行现场拍照,检查部门每月月初5号将检查结果形成书面材料,上传邮箱[email protected],并提供不少于两张现场照片。

    6、对于主管领导安排的工作,有不同意见,必须首先执行,工作完成后方可提出个人意见或申诉,不得无故拖延或不执行,一经发现无故拖延或不执行情况,公司给予当事人行政处分,两次以上(含两次)拒不执行主管领导工作安排的,公司给予当事人开除处理。

     

    此通知自下发之日起执?#23567;?/p>

     

    ?#26412;?#21326;夏旷安科技股份有限公司

    2016年3月11日

     

                                           

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    发布人:管理员   发布单位:系统保留[系统保留]   发布时间:2016/3/10 10:44:00   ?#34892;?#26399;至:2017/4/10 0:00:00
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